Como você ficou sabendo por aqui em primeira mão, o novo Código de Ética e Conduta da Vicunha estava para ser lançado. E hoje apresentamos a você o resultado do trabalho de mais de um ano, envolvendo uma equipe de mais de 100 funcionários de todos os níveis e áreas da organização, que culminou no novo material que você vai conhecer agora.

Por que um novo Código?

Para Helane Cristina da Cruz, coordenadora de RH da Unidade de Natal, as mudanças são parte de mais um capítulo da nossa evolução cultural:

Por que é importante nos atualizarmos sobre as mudanças e conhecermos o novo Código?

Carla Oliveira, gerente de Consultoria Interna e Serviços de RH, reforça a importância de todos se apropriarem do conteúdo trazido pelo material:

Quais são algumas das principais atualizações?

Destinatários – O Código prevê expressamente em seu início que diversos públicos da empresa devem aplicá-lo no dia a dia. Tanto funcionários, terceiros, estagiários, aprendizes, administradores, representantes, procuradores e qualquer pessoa que venha agir em nome da Vicunha, além de fornecedores e parceiros comerciais, contratados e subcontratados, devem estar alinhados ao novo Código.

Saúde e Segurança em 1º lugar!

Nada justifica colocar em risco a integridade e a saúde de nossos funcionários, terceiros e visitantes. O novo Código apresenta uma atualização das práticas de saúde e segurança que devem ser observadas para a manutenção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e saudável para nossos funcionários.

Não ao assédio moral e sexual!

O assédio de natureza moral ou sexual e qualquer forma de violência são condutas abusivas inaceitáveis e terminantemente proibidas pela Vicunha. O atual Código deixa claro o que pode ou não caracterizar esses tipos de condutas e quais a medidas necessárias e cabíveis, caso percebamos essas práticas em nosso ambiente de trabalho.

Tratamento justo, diversidade e igualdade

O atual código reforça o propósito da nossa marca que é o de permitir que cada pessoa no mundo encontre o seu verdadeiro jeansidentity. Sendo assim, o novo Código destaca que é responsabilidade de todos zelar por um ambiente de respeito à diversidade.

Como consultar o Código?

Você pode acessar aqui o material digital na íntegra na home do nosso site! E também terá a possibilidade de consultar exemplares impressos em diversas áreas da empresa, como Portaria, RH, Indústria do Conhecimento (nas fábricas) e área de Qualidade de Vida.

Fique de olho!

Em breve, toda a nossa gente será convidada para os treinamentos de disseminação do novo Código de Ética e Conduta que começam neste mês de outubro e seguem até dezembro.

Ah, quer conhecer mais sobre nosso código e ainda concorrer a prêmios? Então clique aqui e participe do Jogo da Ética!

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