Seu trabalho pode ser feito por um robô?

A competição no Mundo do Trabalho que anteriormente era protagonizada essencialmente por pessoas, a cada dia agrega novos elementos, como o Big Data, Robôs, Internet das Coisas, além da Inteligência Artificial.

Ou seja, aquele cenário futurístico que acreditávamos ser coisa de ficção científica, a cada dia está mais e mais presentes nos contextos de trabalho.

O relatório “The future of Jobs 2020” informa que até 2025 (i) 85 milhões de empregos serão eliminados por adoção as novas tecnologias. Porém, estima-se que surgirão outros 97 milhões de novas ocupações.

O saldo é positivo, mas essa transição requer preparação. Em entrevista à Revista Época Negócios, a Headhunter Internacional Erica Castelo afirma que as habilidades mais valorizadas nos próximos 5 anos, estão ligadas a capacidade humana.

Existe sim um padrão de deslocamento de atividades de execução humana para execução por as máquinas; em especial na operação de equipamentos, execução de processos, obtenção de dados, tarefas administrativas ou rotineiras.

Por isso, as habilidades profissionais, ou skills mais valorizadas serão as relacionadas a capacidade humana de desempenhar funções que diferenciem o homem das máquinas.

Para se manter competitivo, os humanos precisam manter-se atualizado em relação as tecnologias, e desenvolver cada vez mais as capacidades comportamentais relacionadas ao pensamento crítico e analítico, solução de problemas complexos, aprendizado contínuo, criatividade, comunicação e colaboração, além de habilidades de autogestão como a escuta ativa, resiliência, flexibilidade, e estar confortável em trabalhar com pessoas de diferentes tipos.

Para os jovens, um recado mais especial: é preciso encarar o mercado de trabalho de forma não tradicional, diferente de como nós encaramos. Com a queda da absorção da força de trabalho, será necessário que as novas gerações se adequem a condições mais tecnológicas e comportamentais, desde a sua graduação, ou ainda antes.

Sabemos que o currículo da educação formal caminha a passos lentos para essa atualização. Nesse caso, invista em cursos rápidos e complementares.

Ao profissional, de AGORA, cabe manter-se atualizado tecnicamente, melhorar o inglês e buscar constantemente o desenvolvimento pessoal do ponto de vista emocional e social.

Dentro destas questões comportamentais está a habilidade em aprender tudo de maneira proativa, valorizando as experiências para liderar, colaborar e criar.

Fique atento, pois se anteriormente erámos condicionados à esperar que empresa investisse em nossa formação e desenvolvimento, hoje temos clareza de que o protagonismo da carreira, depende do indivíduo. 

Se você quer manter a sua empregabilidade, não espere a empresa ou alguém fazer algo por você. Mantenha o espírito de aprendizado contínuo e busque desenvolver as habilidades que podem te colocar a frente do mercado.

O Mundo do trabalho do futuro chegou e está batendo à sua porta. Está preparada?

Se não souber por onde começar eu te ajudo! Vamos juntas!

Fonte: Época negócios, Marc Tawil (15.12.2020)